【19・20卒向け】「理想の就活」とは？ 就活で大切にすべき心構えについて、元18卒就活生が本気で語る。

 
 
 
わたしが18卒として就活を始めたころ、「大手企業に内定すること＝理想であり、誇らしいことである」と考えていて、大手や有名企業の選考対策のみ注力している人が周りにたくさんいました。

彼ら彼女らの姿を見て、わたしは不安や違和感を抱いていました。「理想の就活って、本当に大手企業に受かることだけなのかな？」ってずっと悶々としていました。
 
様々な選択肢を検討したうえで、就活を終えて今思うのは、「理想の就活のかたちはあくまで人それぞれ。ただ、満足できる結果で就活を終えるために、個々が考えるべき本質的なことっていくつかあるんじゃないかな？」ということ。

そこで、今回は「理想の就活ってどうあるべき？それを叶えるためにすべきことは何？」というテーマで、18卒の就活経験者と一緒に対談していきます。

 

 

 
 
 
 
今回、一緒に対談してくれるはわたしの友人。
 
 

 

 

導入 ―対談者2人の就活状況―

 

対談に入る前に、わたしたち2人の就活時期の概ねの行動状況をまとめてみました。一例としてご参照ください。
対談をいち早く見たい方は軽く読み流していただいても構いません。

 

ともちん

 

国立大文系学部。大3の8月まで体育会ボート部で活動。そのため、大3の6月～8月は、部活の合間を縫って細々とインターン選考やセミナーに参加。9月～1月で8社（長短含め）のインターンに参加。その間、選考（GDや面接など）対策や自己分析も進める。12月から本選考受け始める。志望企業を「業界」で絞らず、人材、IT、不動産、広告…etc幅広く受けていた。大4の4月にIT系のベンチャー企業の内定を獲得し、就活終了。

 

みずき

私立大文系学部。大2まではひたすらバイトと趣味を満喫しながら過ごす。大3の5月に就活開始。夏はとりあえずインターンに行こうと思い、選考受けつつ参加する。1番最初に参加したインターンが楽しくてハマる。選考を突破し、8月に1か月の長期インターンに参加。短期は4社参加。秋は企業接点創出するためにイベントに参加したり、自己分析に集中したり。11月末から本選考を受け始める。志望業界を絞ることなく、ITや人材系を中心に見ていた。大3の2月末に現内定先（システム関連のIT企業）から内定を得たのち、3月に就活終了。

 

2人の類似点と相違点について、ざっくりまとめると、以下のようになります。
 
 

 
 
 
 
 
 
再掲、テーマはこちらです。

 

 

「理想の就活」とは、自分にとっての『納得解』を追求すること。

「理想の就活」の定義。

 

 
 
 

①仕事を通して「自己実現」できる選択肢であること。

 

 
 
 
 

②　選んだ道を正解にしていく「覚悟」を持てていること。

 
 
 
 
ここまでで話した内容に関連するテーマで、以前記事を書いています。

☟ もうすこし具体を知りたい人は、こちらもぜひ読んでみてください。

 
 

「納得できる選択」をするために、心掛けるべき３つの基本事項。

 

ここまでで「納得感をもって決断する」ということについて述べてきました。
そのためにどんなことを大切にするべきかということについて、以下ではもう少し具体まで踏み込んだ話をしていきます。
 
 

 
 
 
 
 
 
 
 

①「就活『対策』」をやめる

 

 
 
 
 

②自分自身と向き合って、自己認識を深める

 
 
 
 
 
 
 
 
 

③ありのままの自分を受け容れる。嘘つかない。

 

 
 
 

おわりに。

 
今回は、「理想の就職活動」について対談形式で話をさせていだだきました。

かなり抽象的な内容ではありましたが、就職活動を控えている人にとって認識しておくべき大切なマインドです。
 
 
「働くこと」ということは、自分の人生を充実させるための一手段。
こう捉えることができていれば、就職活動でも自然と能動的に動けます。能動的に動くことで、受け身になっている時よりと比べて、就活の選考の過程を少なからずたのしむことができますよ。

 
 

 
 
 
 
 
最後まで読んでいただき、ありがとうございました。