就活で内定貰うために「特別な経験」は本当に必要？ガクチカを考える上で大切にすべきこと。

 
 
就活で志望企業の内定を得るために、ESや面接といった選考は避けて通れぬものです。

中でも特に、「自己PR」や「学生時代に力を入れたこと（以下：ガクチカ）」はほとんどの企業の選考で聞かれるといっても過言ではありません。

周りの学生と差別化を図るためにも、海外留学・ビジコン・長期インターンといった、学生時代に”特別な経験”をしていないとダメなのだろうか…と不安に思う就活生も多いことと思います。
 
 

「尖ったガクチカなくして、早期内定獲得」戦略の全貌に迫る。

 
 
 

 

①ガクチカは尖ってなくてもいい。伝えたいメッセージを明確に。

 

 
 

 
 
 

実例：ガクチカは「塾のアルバイト」

彼が、実際の選考で話していたガクチカの概要がこちらです。
 

 
 
 
 

①勉強以前に、対人関係において信頼関係を構築した。

 
 
 

②授業も楽しいと思ってもらえるように工夫した。

 
 
 

生徒の成績が2倍にUP。自分にとってのやりがいの定義に気づけた。

 
 
 

自分らしさ・伝えたいポイントが現れている経験なら何でもいい。

 
 

 
 
 

「再現性のあるエピソード」であることをアピールすべし。

 
 
 
 

 
 
 

不安を払拭するために今からできることはたった１つ。

 

 
 
 

おわりに

 

ガクチカの内容で迷う就活生が多い気がしますが、企業ウケしそうで奇抜なエピソードをもってアピールする必要はありません。

案外、尖ったガクチカを持っている人こそ見落としがちなポイントですが、いちばん大切なことは、ガクチカの中身と伝え方です。

表面だけ奇抜であればいいのではなく、内面の基本的な部分をしっかり詰めて臨むことが大切です。

 

今回の記事が、今後就活を控えているみなさんにとって、少しでも参考になっていれば嬉しいです。

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。